1、执行固定薪资+绩效薪资的薪酬制度，为员工提供较有竞争力的薪资；       

2、按国家规定办理养老、失业，医疗、工伤、生育五类保险（社保）；       

3、享受国家规定的各种法定节假日；       

4、带薪休假（满一年的正式员工）；       

5、公司为员工提供免费工作餐（午、晚餐）、免费住宿、生日贺礼、节日基金、旅游基金、嫁/娶慰问金等各项福利。

劳动合同：按照国家人事、劳动法规签订劳动合同。

转正定级：公司经过半个月-3个月的培训、试用，考核合格者，成为公司正式员工，并根据其能力、考核成绩定岗，确定工薪级别；

职业发展：公司提供良好的职业发展空间，8个部门均有晋升空间。

成长机会：公司有空缺岗位时，先从公司内部进行调动或者提拔，公司员工根据自身能力可以参加公司相应岗位的内部竞聘。

应聘流程： 

1．  应聘人员Email提交个人简历（请注明所应聘职位）；

2．  符合基本条件者会在简历提交后两周左右时间得到面试的通知；

3.面试后，通过人员会在2天内得到录用通知；

 4.录用人员请按要求报到时间报到，报到时请交验身份证、毕业证书、学位证书、一寸彩色照片两张以及其他特别要求的证明。